Un acteur majeur de l'environnement
Votre carrière prend son envol
Votre carrière prend son envol
Sous le signe du plaisir
Nos metiers
Nos engagements
Consultez nos offres
Accueil Saur RH > Nos engagements > Nos convictions éthiques

Notre politique d’égalité des chances, de diversité et de prévention des discriminations

La promotion de l’égalité des chances, de la diversité et de la lutte contre les discriminations dans le groupe Saur est une question de conviction autant qu’un enjeu de progrès et de cohésion sociale pour l’entreprise.

C’est pourquoi le groupe Saur s’est engagé dans une politique active en faveur de l’égalité des chances.

L’adhésion du Groupe au Pacte Mondial des Nations Unies (Global Compact) et la signature de la Charte de la Diversité de l’IMS manifestent publiquement notre volonté de gouvernance responsable. De nombreuses actions concrètes ont été engagées pour mieux nous ouvrir aux compétences issues de la diversité et favoriser leur évolution à tous les niveaux de l’entreprise.

Un accord de Groupe relatif à l’Egalité des chances, la Diversité et la Prévention des discriminations a été signé avec nos partenaires sociaux en décembre 2009 et renégocié en 2013 . Par cet accord, le Groupe réaffirme sa volonté de garantir aux salariés, quel que soit leur statut, le respect des droits et principes de non-discrimination ainsi que d’égalité de traitement notamment en matière de recrutement, de rémunération, de formation professionnelle et de déroulement de carrière.

La campagne de sensibilisation du groupe Saur en vidéo

Vous avez été victime ou témoin de faits de discrimination :

Ce formulaire vous permettra de relater les faits. Le comité de traitement des alertes étudiera votre demande dans les meilleurs délais et en toute discrétion.

"Chez Saur, rien n'est impossible."