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Notre politique d’égalité des chances, de diversité et de prévention des discriminations

SAUR s’engage dans une politique active en faveur de l’égalité des chances depuis de nombreuses années. Cet engagement de conviction est un enjeu de progrès et de cohésion sociale pour l’entreprise.

En s’inscrivant dans une démarche à long terme, SAUR met en œuvre de nombreuses actions concrètes pour promouvoir l’égalité des chances, l’ouverture à la diversité et lutter contre les discriminations

Afin de manifester la volonté de s’engager, SAUR a signé en 2016 avec les partenaires sociaux un accord portant sur l’Egalité des chances, la Diversité la Prévention des discriminations et la Qualité de vie au Travail. Deux accords en 2009 et 2013 portant sur le même sujet avaient été signés, ainsi SAUR poursuit son engagement d’employeur socialement responsable.

Par ces accords, SAUR réaffirme sa volonté de garantir aux salariés, quel que soit leur statut, le respect des droits et principes de non-discrimination ainsi que d’égalité de traitement notamment en matière de recrutement, de formation et maintien des compétences, de gestion de carrière, d’évolution des rémunération et de prévention des discriminations.

La campagne de sensibilisation du groupe Saur en vidéo

Vous avez été victime ou témoin de faits de discrimination :

Ce formulaire vous permettra de relater les faits. Le comité de traitement des alertes étudiera votre demande dans les meilleurs délais et en toute discrétion.

"Chez Saur, rien n'est impossible."