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Notre mission de développement

Notre politique de Ressources Humaines favorise l’épanouissement et le développement professionnel au sein du Groupe.

Elle s’appuie sur un dispositif de mobilité complet, fondé sur une Charte Mobilité Groupe qui affirme nos valeurs, nos règles de fonctionnement et nos dispositifs d’accompagnement.
Les principes de confidentialité des démarches de mobilité, de la période d’exclusivité des offres pour les collaborateurs et du traitement privilégié des candidatures internes y sont notamment affirmés. Notre intranet mobilité Groupe offre des services spécifiques aux collaborateurs, tel des fonctionnalités d’alerte annonces ou de veille mobilité, qui répondent aux attentes spécifiques des collaborateurs.

Cette mission de développement s’appuie également sur notre Campus de Formation Groupe qui accompagne nos collaborateurs sur le long terme. Chaque année, le Campus Saur délivre plus de 80 000 heures de formation, aussi bien techniques que managériales, depuis les formations de base à nos métiers jusqu’au cursus dirigeants en partenariat avec HEC.

"Chez Saur, rien n’est impossible"