Un accord de L'UES Eau de Saur relatif à l’égalité des chances, la diversité et la prévention des discriminations a été signé avec nos partenaires sociaux en mars 2013. Par cet accord, l'entreprise réaffirme sa volonté de garantir aux salariés, quel que soit leur statut, le respect des droits et principes de non-discrimination ainsi que d’égalité de traitement, notamment en matière de recrutement, de rémunération, de formation professionnelle et de déroulement de carrière.

Vous avez été victime ou témoin de faits de discrimination

Quelle que soit cette discrimination, nous vous proposons soumettre les faits au comité de traitement des alertes en remplissant le formulaire ci-après qui sera envoyé à l'adresse alerte-discrimination à saur.com (remplacer le " à " par "@").
Votre identité sera traitée de manière confidentielle.

Si vous utilisez ce dispositif en tant que témoin, vous devez au préalable en informer la victime et vous être assuré qu'elle n'est pas opposée à une telle démarche.

L'utilisation abusive de ce dispositif d'alerte peut exposer son auteur à des sanctions disciplinaires.

Vos coordonnées

Indiquez le motif de discrimination :
Choisissez dans la liste, parmi les motifs ci-après (Article L.1132-1 du code du travail) :
















Décrivez de façon précise et datée les faits constatés :

Merci de saisir le code visible dans l'image (vous pouvez la renouveler si vous avez du mal à lire le code).
Renouveler captcha